Чуждестранни граждани от 79 държави работят в България

Все повече чужденци намират работа на българския трудов пазар, като от 2016 година досега броят им е приблизително 36 хиляди. Главният експерт "Пазар на труда, миграция и мобилност" в КНСБ Атанаска Тодорова заяви в предаването "България сутрин", че за миналата година ръстът е 33% спрямо 2023 г.

"Имаме различни режими за работа. Имаме една друга категория работници и това са лицата с временна закрила. Така се даде възможност на украинските граждани и разселените от Украйна лица да работят при равни права с останалите граждани на ЕС," обясни Тодорова.

Тя добави, че възможност за работа има и за гражданите с български произход, които искат да работят в България. Въпреки това, много българи предпочитат да работят в чужбина заради по-доброто заплащане и реализация.

"Българите, които работят в Германия, освобождават работни места за чужденци, които да работят в България. Излизащите са повече и се получава вакуум на трудовия пазар. Българските работодатели са заявили потребност от 261 000 работници за настоящата година. С това темпо на наемане на граждани от трети държави, те не биха могли да запълнят този вакуум," допълни Тодорова за Bulgaria ON AIR.

Според нея, много от чужденците, които получават достъп до българския пазар, напускат страната след първите три месеца. Това се дължи на по-лошите условия в сравнение с други европейски държави като Хърватия и Чехия.

"За част от режимите работодателят трябва да осигури настаняване, което не отговаря на условията," коментира Тодорова.

За миналата година 14 хиляди души са се реализирали в хотелиерството и ресторантьорството, следвани от строителството и леката промишленост. Въпреки това, в тези сектори често се случва чужденците да не получават възнаграждение в първите месеци, тъй като работодателите ги считат за обучаващи се.

Трудовата заетост на чужденци на територията на България е регламентирана в Закона за чужденците в Република България, Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за тяхното прилагане. Съществуват различни процедури за назначаване на работа според конкретната група чужденци, включително граждани на Европейския съюз, граждани на трети държави с международно споразумение, граждани на трети държави без международно споразумение и бежанци.