Държавните служители срещу промени в осигуровките и бюджета

Правителството се опитва да работи принципно и да осигури равнопоставеност между работещите, включително държавните служители, заяви бившият социален министър Христина Христова. По думите ѝ въпросът за осигуровките трябва да се разглежда комплексно, тъй като държавните служители нямат право да работят на допълнителен договор и не получават класове за професионален опит и стаж. Тя подчерта, че е необходим анализ звено по звено, за да се установят дисбалансите в администрацията и да се спази принципът на равнопоставеност. Председателят на синдикалната организация на държавните служители в МВР Митко Димитров бе категоричен, че предложението за заплащане на осигуровките от държавните служители е „леко хаотично“ и няма да доведе до икономии. Според него това ще натовари бюджета още повече и ще обезсмисли Закона за държавния служител, тъй като ще се наложи служителите да преминат към Кодекса на труда и да им бъдат върнати отнетите права. Димитров предупреди, че подобна промяна може да застраши националната сигурност, ако позволи на служителите в сектора „Сигурност“ да работят паралелно в частния бизнес. Христова коментира и дефицита от 5,7% в бюджета, като подчерта, че най-голямата опасност е средствата да бъдат използвани само за увеличаване на разходите, а не за инвестиции и производителност. Тя изрази надежда, че до внасянето на бюджета в парламента ще има ползотворни дебати и ще се стигне до приемливо решение. По думите ѝ дебатът за минималната работна заплата е дългогодишен и е добра новина, че за 2027 г. ще се предложи нова формула. От юли пенсиите ще се увеличат със 7,8%, но ковид добавките ще отпаднат за новите пенсионери. Христова отбеляза, че властта има трудна задача – да сложи в ред финансите на държавата и да изпълни европейските препоръки, без да налага драстични рестрикции върху доходите и правата на хората. Тя подчерта, че трудни решения могат да бъдат приети от обществото, ако се покажат принципите и аргументите, но добави, че липсата на доверие в институциите и усещането за липса на социална справедливост правят задачата още по-трудна.