Младите в България търсят смисъл и баланс, не само високи заплати
Според експерт от БСК младите хора в България вече не се сравняват само с местни работодатели, а и с европейски стандарти. Те търсят смисъл в работата и баланс между професионалния и личния живот, освен добри финансови условия.
Активните млади хора в България днес гледат на пазара на труда много по-прагматично и информирано от предходните поколения.
Те вече не сравняват българските работодатели само помежду им, а ги съпоставят с европейски стандарти и с условията на труд в други държави.
Това каза Любов Любенова, експерт в Център „Предприемачество“ на БСК, в предаването „В развитие“ на Bloomberg TV Bulgaria с водещ Антонио Костадинов.
Любенова уточни, че проучването, чийто автор е, цели да очертае нагласите, тенденциите и очакванията на активните млади хора към пазара на труда и работодателите в България, но няма национално представителен характер и не претендира за статистическа представителност.
То е проведено на доброволен принцип сред хора между 18 и 35 години – възрастова група, която обхваща прехода между образованието и заетостта, ранната професионална реализация и достигането до кариерна стабилизация.
Според резултатите от проучването най-силно се откроява отговорът, че младите нямат предпочитание към произхода на организацията.
Близо 30,6% от респондентите са посочили, че гледат преди всичко условията на труд.
Коментари (0)