NHS ще оценява болниците по отношение на расизма, насилието и сексуалните посегателства

От юли всички болници, спешни служби и психиатрични центрове в Англия ще бъдат оценявани и подреждани в класации според начина, по който се справят с расизма, насилието и сексуалните посегателства срещу персонала. Новите стандарти ще се отразяват и на общата им оценка. По данни от последното проучване на NHS, стотици хиляди служители са били подложени на атаки, тормоз, обиди или расизъм, а близо един на всеки десет работещи в здравната система – включително една трета от служителите в спешните центрове и над една десета от медицинските сестри и акушерките – са заявили, че са преживели нежелано сексуално поведение през изминалата година. Оценяването ще се извършва по шест основни показателя: справяне с расизма, превенция на насилието, подобряване на сексуалната безопасност, насърчаване на гъвкавото работно време, качеството на ръководството и подкрепата за здравето и благосъстоянието на служителите. Всяка организация ще получи оценка от една до четири за всеки показател, която ще допринесе за общата ѝ оценка. Министърът за вторично здравеопазване заяви, че нивата на расизъм, насилие и сексуално насилие, докладвани от персонала, са напълно неприемливи и че твърде дълго няма формална отчетност за работодателите. По думите му новите стандарти, част от десетгодишния здравен план, променят това, тъй като за първи път начинът, по който болниците и службите за спешна помощ се отнасят към своите служители, ще бъде измерван и публикуван. Експерти приветстваха новите мерки, но изразиха съмнения дали те бързо ще доведат до осезаема промяна в ежедневието на работещите в NHS. Представители на медицинските колежи подчертаха, че нужни са и по-строги механизми за прилагане на правилата, за да се гарантира, че политиките за нулева толерантност ще имат реален ефект.