70% от служителите у нас получават спешни задачи без оглед на натоварването
Ново проучване у нас показва, че 7 от 10 служители са натоварени със спешни задачи без съобразяване с текущата им работа. 52% са прекъсвани или игнорирани, а 48% са ставали жертва на присвояване на идеи.
Според ново проучване за работната среда в България 70% от служителите получават от шефа си нови спешни задачи, без той да се съобразява с текущата им работа.
Това е част от явлението „тиха агресия“, което се проявява чрез натиск без открит конфликт. 52% от анкетираните споделят, че често са прекъсвани или игнорирани, а 48% са ставали обект на присвояване на идеи от страна на шефа или колеги. „Изненада ни мащабът на тихата агресия“, коментира Ангел Лазаров, създател на Института по невролингвистично програмиране, провел изследването.
Той обяснява, че тихата агресия се изразява в използване на мълчание, дистанция, вина или други индиректни действия за оказване на влияние, без да изглежда като обида или скандал.
Коментари (0)